管理”“优秀年轻干部要有足够本领来接班。
要加强学习、时间积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。
”“优秀年轻干部要把当老实人、管理讲老实话、管理做老实事作为人生信条”，“如果急功近利、患得患失、投机取巧、见风使舵，处事圆滑，见人说人话、见鬼说鬼话，或者搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿，那是没有前途的！”如何培养年轻干部？习近平总书记强调：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。
”“坚持一层一层考验、时间递进式培养干部，这是我们的制度优势。
年轻干部培养，管理不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。
”“对有潜力的优秀年轻干部，时间还要让他们经受吃劲岗位、时间重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上，在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打。